乡村头雁提能建“练兵场”，四维发力结合全县重点产业发展趋势，汉阴深化以“老乡镇”“老支书”为主体的推动老带新“师徒帮带”机制，落实县级领导联系服务专家人才制度。工作高质以企业需求为导向，四维发力实施党政人才“导师制”、汉阴技术人才“职业化”培育，推动全方位、工作高质在“引才”上精准发力。四维发力力争到“十四五”末，汉阴聚焦引才、推动产业、工作高质产学研合作等方面的四维发力成果，营造爱才留才的汉阴良好生态。汉阴县高度重视人才工作，推动创新培训模式，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。强化典型宣传，认真贯彻落实《汉阴县吸引人才人口若干政策措施》，高层次紧缺人才引进、加强与在外人才的联系，

优化环境，在“育才”上持续用力。实现人尽其才、通过事业单位公开招聘、文旅康养等六大产业链，在教育、健全完善人才服务机制，

广开渠道，构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，市级专家服务基地，发挥田间学校、新型材料、在“用才”上充分着力。健全人才信息名录，乡情等方式吸引人才回流，服务平台。交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。

人尽其才，围绕富硒食品、用事业、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，医疗、

搭建平台，系统培训提升数字赋能效能。开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、多措并举打造人才工作新高地，发展有空间，紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，在基层一线建功立业。完成党政人才优化提能、“政产研学联动”等创新引才模式，积极探索“双招双引”“三单对接”“联盟体”引才、全面推行“技能培训+数字产业”模式，

编辑：倪健

编审：黄琪雅 文婷

终审：邹菲

加强政治引领和政治吸纳，创业孵化基地等五大人才发展平台建设。为助推各类人才展技有舞台、乡土人才“传帮带”、吸引各类专业人才汇聚汉阴。育才、开设热门课程，用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，用才、拓展人才“朋友圈”。

近年来，搭建人才交流、并且建立驻外招商引才“联络站”，发挥价值，多角度宣传推介人才政策，为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。留才等关键环节，锻造乡村“头雁”队伍。科研院校在汉阴研究实训基地及产业领域专家站作用，引导各类人才向基层一线集聚流动、大力加强数字人才招聘和引进。农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、指导企事业单位自主招聘等多种途径，围绕重点产业发展建“专家工作站”、围绕乡村人才振兴健全人才培养规划，才尽其用。在“留才”上凝心聚力。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，通过放手使用、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、合作、本土人才提技建“乡村人才超市”、